自由な発想、発言ができる場がある。
新メニューの考案や､お店を魅力的にするアイデアの発信､スタッフが楽しく働くための工夫など自由な取組みを大歓迎｡
社長を中心に社員全員でアイディアを考え、実行する。
月1回の全体ミーティングは、アナタの料理が新メニューになるチャンス！その場で課題料理･課題ドリンクを発表しあい、選ばれたものが新メニューとしてお客様に提供されます｡
入社年数に関係なく、頑張っている人は認められキャリアアップのチャンスがある。
入社まもない若手にも積極的に仕事を任せます！
働きぶりが認められれば｢チーフ｣｢副店長｣｢店長｣へとキャリアＵＰも可能！
売上だけでなく､中身をきちんと見て評価します｡現在､25歳～37歳までの10名が店長として活躍中！
働きぶりが認められれば｢チーフ｣｢副店長｣｢店長｣へとキャリアＵＰも可能！
売上だけでなく､中身をきちんと見て評価します｡現在､25歳～37歳までの10名が店長として活躍中！
仕事でもプライベートでも困ったときは助けてくれる仲間がいる。
仕事が大変でも、辞めたいと思った事があったとしても、いつでも手を差し伸べてくれる仲間がいます。
